我所郑书宏律师团成功举办《劳动关系全过程管理及法律风险防范》法律专题公益讲座

               四川君合律师事务所   郑书宏律师团  钟薇

2014年3月13日，四川君合律师事务郑书宏律师团举办了主题为《劳动关系全过程管理及法律风险防范》的法律专题公益讲座，本次公益讲座由四川君合律师事务所合伙人，公司事务部、房地产部、金融保险部副部长刘艳律师主讲，郑书宏律师团的银瑶瑶、李德凤、李亚芯、邹勇、钟薇等五位律师参加。

随着《社会保险法》、《劳动合同法》司法解释、《劳动合同法》修订等一系列法律法规的相继实施，新的劳动法律体系正在逐步完善，对企业人力资源管理和劳动关系运行规则产生了重大影响。劳动关系是企业用人的核心问题，数项法律法规的实践证明，企业在人力资源管理中出诸多的困惑和无奈，由此导致众多的企业发生大量的劳动纠纷和企业败诉的劳动争议案件。为此，我所郑书宏律师团针对更加完善的法律体系对人力资源管理提出的要求和劳动关系运行中的新特点、新问题，就人力资源的制度管理体系、入职管理体系、在职管理体系、离职管理体系中法律、法规和政策的运用和操作方法及其各管理体系中的“雷区”与法律风险防范等内容，结合真实法律案例，举办本次培训,为人力资源部门全年的劳动关系管理提供全方位的指导。

本次公益讲座得到了顾问单位以及众多非顾问合作单位的热烈响应，纷纷表示十分希望报名参加本次讲座。最终参加本次讲座的有：四川港宏企业管理有限公司、四川博广诚保险代理有限公司、成都圣贝医疗投资管理有限公司、锦泰保险有限公司四川分公司、四川中砝集团、成都圣地亚实业有限公司、四川建新鼎力工程机械设备有限公司、四川申蓉汽车股份有限公司、中国平安保险股份有限公司四川分公司、四川巷子深酒业有限公司、成都王府井百货有限公司、成都天之府实业有限公司、金都银杏有限公司等金茂房地产有限公司、申蓉汽车销售有限公司、平安保险财产有限公司等二十余家单位的人事主管。

本次讲座由刘艳律师担任主讲人，从退休返聘、下岗内退、兼职员工劳动关系认定等六个问题入手，以劳动合同法的新变化以及新劳动法对企业的影响为切入点，引入本次培训的主讲内容——劳动关系管过程管理以及法律风险防范。培训中，刘艳律师通过劳动者争议实务案例探讨的方式，阐释了从招聘录用阶段、签订劳动合同阶段、试用期阶段的员工入职管理制度的相关法律问题，并就员工休假相关规定应注意事项、规范用人管理制度以使解除劳动合同有理有据、公司需严格控制劳动合同的签订保管以避免双倍工资赔偿等劳动纠纷中常见的法律风险进行了生动的讲解。以案例解析的形式，刘艳律师与各顾问单位对企业用工风险及风险防范相关法律问题进行积极的互动。案例探讨的过程中，许多参加培训的顾问单位的人事管理人员都踊跃参与互动，现场气氛十分热烈。

主讲结束后，刘艳律师专门预留了二十分钟的时间，以便各顾问单位管理人员可以就公司与员工的劳动关系中出现的问题进行咨询。就各顾问单位提出的问题，刘艳律师都详细作答并提出切实可行的解决方案。

各顾问单位的管理人员对本次公益讲座十分满意，并表示以此种探讨加真实案例讲解的形式进行的法律培训让大家受益匪浅，对本次讲座给予了高度的评价。