- 发布日期:2025-07-11【摘要】2025年5月23日,四川君合举办了“律海寻章、共赴书约”的读书会活动。作为荐书嘉宾之一,我为大家推荐了书籍《开庭》,读书会分享的形式以选取书中文章《二审如何规范有效地提交证据,法官这样说》并辅以身边案例进行讲解的形式展开,将自身过往的执业经验和人生经历与阅读本书时产生的共鸣与大家一起讨论。本文主要记录荐书环节的案例进行介绍和讨论,分享嘉宾与参会者们积极参与、互相借鉴,从阅读技巧、思维提升等方面都受益匪浅。【关键词】民事诉讼二审;规范有效地提交证据;举证思维在本所举办的一次读书会上,我推荐了《开庭-法官思维与庭审实务》这本书。受书中《二审如何规范有效地提交证据,法官这样说》一文的启发,我从该书的法官作者的视角出发,检视了以往自己作为二审案件代理人时的思维过程,结合本书的内容,将二审程序举证的经验介绍给大家,并与大家一起讨论两个相关案例。一、如何在二审中规范有3812025/07/11君合律师
- 发布日期:2025-06-26【摘要】在一般债权债务关系中,债务人是否具有充实的责任财产,是债权人能否实现债权的前提。当债务人实施不当减损其责任财产的行为时,将会对债务人正常偿还债务的能力产生影响,阻碍债权人债权的预期实现。为了保护债权人的合法权益,提供相应救济,民法典设立了债权人撤销权制度。兼具人身性和财产性的离婚协议,旨在通过协商合意解除夫妻婚姻关系,其中的财产分割内容,不可避免地涉及对相关方责任财产的处分。然而,此种处分是否会影响债权实现,是否会赋予债权人行使撤销权的可能性,则与一般情况有所差异和特殊性。新发布的《民法典婚姻家庭编解释(二)》立足新的社会情况,以民法典基本原则和法律规定为基础,遵循体系化解释要求,为基于离婚协议的债权人撤销权提供救济依据和法律指引,兼顾了婚姻家庭与交易安全的平衡保护。【关键词】离婚协议;债权人;撤销权民法典婚姻家庭编调整因婚姻家庭产生的民事法律关系。党的二十届三中全会通过的《中共中6092025/06/26君合律师
- 发布日期:2025-06-25【摘要】本文结合《保障农民工工资支付条例》及《**人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》(以下简称《建工解释(一)》)及典型案例研究,探讨施工班组长能否突破合同相对性向建设单位或总承包单位主张权利。研究发现:施工班组长原则上不享有直接向建设单位或总承包单位追索工程款的权利,其主张应严格遵循合同相对性原则;例外情形下,若其主张的款项为纯农民工工资,则可依据《保障农民工工资支付条例》第二十九条第二款、第三十条要求建设单位或总承包单位先行清偿。本文结论为司法实践中厘清施工班组长权利边界、平衡各方责任提供参考。【关键词】施工班组长;合同相对性;实际施工人;工程款追索引言:在建设工程领域,施工班组长作为劳务转承包的中间环节,其法律地位长期存在争议。尤其在工程款拖欠纠纷中,班组长能否突破合同相对性直接向建设单位或总承包单位主张权利,涉及农民工权益保护与合同自由原则的平衡。本5132025/06/25君合律师
- 发布日期:2025-06-05【摘要】公司员工可能因出现各种情况,向公司发出申请,请求将本人工资支付至指定的非本人银行账号之中,如公司按照员工要求直接指定支付工资,可能会面临引发劳资纠纷的风险,更有甚者,可能引发刑事风险。【关键词】企业合规;工资;支付;账号;收款公司日常经营过程中,劳动人事合规是重要的内控要求,如员工基于各种原因,比如避税、隐藏收入,或者个人便利等要求公司将工资支付至指定的非本人银行账号之中,根据《工资支付暂行规定》第六条**款之规定,特殊情况下员工因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领,但仍可能会面临法律和合规风险。一、劳动人事合规风险根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”以及《工资支付暂行6622025/06/05君合律师
- 发布日期:2025-06-04【摘要】A某与B某之间是夫妻关系。A某在工地上从事混凝土浇筑员的工作,一日在作业时,泵车驾驶员D某所驾驶的泵车由于支垫的枕木滑落,导致机械臂砸中A某的头部,导致A某重伤昏迷。事故发生后,A某被立刻送往医院救治,经诊断为现场死亡,死亡原因为重度颅脑损伤。由于事故发生时,作业现场并没有任何监控设备,因此并无照片或视频还原案发事故现场的情况,仅有现场清后的部分照片。本次事故也并未经任何机构出具对应的事故报告或安监报告。D某所驾驶的泵车在C保险公司投保了交通事故强制保险和特种车商业保险。B某认为D某、A某用工单位及C保险公司应向B某赔偿本次事故的各项损失。【关键词】特种车;至害;责任;划分一、案情简介B某与A某于2021年4月14日登记结婚。2024年3月27日,A某在某工地从事混凝土浇筑员的工作时,因D某操作的泵车左支架从枕木上滑落,机械臂砸到A某头部,导致A某重伤昏迷。事故发生后,A某立即被送4862025/06/04君合律师
- 发布日期:2025-05-10【摘要】行政复议具有司法属性,兼具内部监督、纠纷解决、权利救济的三项功能。新修订的行政复议法积极落实法治政府建设的发展目标,紧密回应行政争议化解的实践需求,在规范上拓展了行政复议的制度功能,扩大了行政复议的受案范围,增加了行政复议前置的法定情形,丰富了行政复议决定的方式,将行政复议制度定位为化解行政争议的主渠道。行政复议主渠道的定位是历史与现实的共同选择,为行政复议制度的完善提供了方向性指引,其正当性基础依托于学理理论、行政实践、制度优势、价值取向、功能导向等。【关键词】行政复议;主渠道作用;正当性《中华人民共和国行政复议法》已由中华人民共和国第十四届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2023年9月1日修订通过,并已于2024年1月1日起施行。此次修订是对从1999年开始实施的行政复议法的一次重大修改,进一步完善了行政复议体制机制,推动行政复议工作进入高质量发展阶段,为中国式现代化提供6782025/05/10君合律师
- 发布日期:2025-05-09【摘要】《公司法》第49条明确规定:“股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户”,《**人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十九条“作为被执行人的公司,财产不足以清偿生效法律文书确定的债务,其股东未依法履行出资义务即转让股权,申请执行人申请变更、追加该原股东或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人,在未依法出资的范围内承担责任的,人民法院应予支持。股东出资义务的履行是企业合法存续与股东权益保障的核心问题,本文以笔者亲自代理的案件为例,从法律界定、会计准则及典型情形三个维度,探讨分析股东出资义务的认定标准与实务要点,为企业及股东提供指引。【关键词】股东出资义务;货币出资;转让股权;界定标准本文案例为笔者亲自代理的案件,我方作为债权人,也是申请执行人,被执行人申某公司无财产可供执行,案件已终结本次执6252025/05/09君合律师
- 发布日期:2025-05-08【摘要】在交通事故引发的赔偿纠纷中,死亡赔偿金的性质及其用途常成为争议焦点。死亡赔偿金是否属于遗产,能否用于清偿死者生前债务?这一问题不仅涉及法律解释的准确性,更直接影响死者家属的合法权益。本文结合相关案例,分析法院在处理此类纠纷时的裁判规则和司法实践意见。【关键词】交通事故;死亡赔偿金;遗产;债务清偿01案例简介简介2024年6月,陈某军驾驶车辆与骑行自行车的李某发生碰撞,导致李某抢救无效死亡。经交警认定,双方负事故同等责任。李某的**顺位继承人(长女、次女、继子)分别向法院提起诉讼,要求被告陈某军及保险公司赔偿医疗费、死亡赔偿金等共计37万余元,并主张各自应分配的比例。另外,事故发生后,四川省某县法院向保险公司发送《协助执行通知书》,其中载明,因李某与案外人借款合同纠纷一案,要求保险公司协助提取陈某军名下车险保单的保险理赔金7万元。02争议焦点本案除一般道交案件中对于赔偿金额的争议外,6492025/05/08君合律师
- 发布日期:2025-05-07【摘要】吴某驾驶小型客车在某酒店地下停车场内行驶时将B公司所有的一辆小型客车撞坏,在下车查看后随即驾车离开。经酒店工作人员通知,吴某返回,并对撞车事实供认不讳。吴某所驾驶的车辆在保险公司处投保了交强险和商业三者险,B公司认为车主与保险公司应当承担根据包含车辆维修费、车辆维修期间租车费用、交通费在内的损失赔偿。根据肇事车辆所有方与保险公司之间签订的保险合同条款约定,驾驶人在事故发生后在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或遗弃被保险机动车离开事故现场的,保险公司不负责赔偿。【关键词】机动车交通事故责任纠纷;免赔;逃逸案情简介2023年8月21日14时33分,吴某驾驶小型客车,在某酒店地下停车场内行驶时,将B公司所有的车辆撞坏。事故发生后吴某下车查看撞击情况,随后驾车离开。酒店通知吴某返回后,吴某对撞车事实供认不讳,前述事实有监控视频可以佐证。吴某所驾驶的小型客车在某保险公司投保交强险与三者5662025/05/07君合律师
- 发布日期:2025-04-28【摘要】在日常用人过程中,存在三种主要的用工形式,主要为:①用人单位与劳动者直接建立的劳动关系;②由劳务派遣公司将员工派遣至用工单位的劳务派遣方式;③公司将部分业务或者工作内容包给其他公司的劳务外包的工作模式。三种不同的用工形式会产生不同的法律后果,而实务中存在风险较多的用工形式主要是在劳务派遣与“假外包真派遣”,笔者就用人单位、用工单位在派遣员工在招聘、业务培训、业务考核方面可能存在的法律风险进行浅要分析,相应观点仅供大家参考。【关键词】劳务派遣;劳务外包;“假外包真派遣”一、劳务派遣的定义及主要特征劳务派遣是指派遣单位与用工单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位,受派遣劳动者在用工单位的管理下提供劳动,派遣单位从用工单位处获得派遣费,并向受派劳动者支付报酬的一种特殊用工形式。劳务派遣形式下,用工单位对派遣员工负有直接5912025/04/28君合律师
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